亚洲精品视频

 
當前位置:

致遠致優·建華教育——建華教育2019年暑期工作會議順利召開

  • 2019年10月25日

 

秋風送爽聚智慧,建華教育創新篇。建華,它不僅僅是一個名字、一座學校,它更是一個品牌,一種影響力。建華教育,經過二十多年的醞釀和沉淀,已經不負韶華、碩果累累。在2019年,建華教育進入了新的發展階段,在這個清爽的初秋,建華教育也迎來了變革性的研討、展望。

2019年8月22日至24日,建華教育2019年暑期工作會議于順義春暉園順利舉行。本次會議以“致遠致優·建華教育”為主題,來自北京市建華實驗學校、北京市建華實驗亦莊學校、北京市建華實驗亦莊國際高中、北京市建華實驗幼兒園的共138名干部和骨干教師參會。會議議題豐富、討論高效、成果豐碩,為建華教育的長足發展貢獻了重要力量。



會議主題:“致遠致優·建華教育”

會議時間:2019年8月22日—24日

會議流程:

一、“我理想中的建華教育”主題演講

二、譚靜校長工作報告

三、異質小組討論及匯報 

     討論話題:

  1. 管理干部如何實現自適應、自發現、自改造和自升級。

  2. 如何用強大、清晰的文化提升團隊的凝聚力和創造力?

  3. 如何實現個人利益與集體利益的和諧并流?

  4. 對于人才培養和推舉的支撐機制,你有哪些建議?

  5. 你對學校(或本部門)品牌建設有哪些思考?

四、各部門小組討論及匯報

     討論主題:各部門整體工作提升方案,包括本部門品牌建設的系統思路、整體框架、重點項目(或措施)、保證高水平實現的有效措施。

五、配對單位溝通交流

六、李金初董事長講話



北京市建華實驗學校黨總支書記、校長,北京市建華實驗亦莊學校校長,北京市建華實驗亦莊國際高中校長、北京市建華實驗幼兒園董事長譚靜在大會伊始做了題目為《投資我們的教育,做優做強建華教育》的工作報告。

工作報告分析了建華教育的發展歷程,通過對比性回憶指出建華的主要問題,已由校區問題轉化為優秀領軍團隊的準備問題。建華教育亟需培養一批優秀的具有領導力的人才。沒有“最力”,如何做強?校長闡述了三方面意見:一要重視領導力,研究行為邏輯,體驗全方位的領導模式。二要壓上自己的未來,努力招聘或成為最有發展潛質的教師。三要找到“將人向上提升的力”,與建華教育形成高度共生關系。

0 (1).jpg

      

北京市建華實驗學校董事長李金初于8月24日下午發表題為《開啟“建華人生中心教育”的新時代》的講話。

董事長講話勉勵大家認清時代的變革與創新,感受祖國的強大,勉勵建華干部教師要有理想信念,在美好的時代創造美好的人生。他就建華教育要擁有的建設戰略、發展眼光和落實方法進行了指導。激勵大家為人生中心教育輝煌的未來共同奮斗!

1571904265(1).jpg

教師們充滿深情、充滿希冀地暢想了理想中的建華教育?;蛭牟娠w揚,或理性歸納,或高位統領,大家理想中的建華教育是美麗、專業、前沿、自由開放的,是擁有“仁者的使命、智者的抉擇、行者的情懷”,是具有“一流的人才與團隊、頂級的課程、不斷探索文化”的。五十分鐘的演講,繽紛地呈現了教師們心中的建華教育,展現了建華“眾商眾議、聚智聚力”的工作文化。


微信圖片_20191024155944.png


2019年建華教育暑期工作會議圓滿落下帷幕。新學年來臨之際,建華人對建華未來的美好愿景在經驗交流、思想碰撞、未來規劃中更加清晰。

建華教育各部門思想一脈相承,優勢持續提升;激發動力活力,整體協同發展。建華教育面向更高的理想,致遠致優,讓“生命的力量在生活賦予的廣闊空間中卓異展現”!


亚洲精品视频